МБДОУ № 15 " ВИШЕНКА" ПОС.КАМЕ ННОГО Подписан: МБДОУ № 15 "ВИШЕНКА" ПОС.КАМЕННОГО DN: OID.1.2.840.113549.1.9.2=2321011858-23600 1001-002541303502, E=sadick.vischenka15tihor@yandex.ru, ИНН=002321011858, СНИЛС=02541303502, ОГРН=1022303186146, T=Заведующая, O=" МБДОУ № 15 ""ВИШЕНКА"" ПОС.КАМЕННОГО", STREET="УЛ ЛЕНИНА, ДОМ 5", L=Тихорецк, S=23 Краснодарский край, C=RU, G=Татьяна Александровна, SN=Диденко, CN="МБДОУ № 15 "" ВИШЕНКА"" ПОС.КАМЕННОГО" Основание: Я являюсь автором этого документа Местоположение: место подписания Дата: 2021.04.26 14:42:17+03'00' Foxit Reader Версия: 10.1.1 УТВЕРЖДЕНО Заведующий МБДОУ № 15 «Вишенка» пос. Каменного ___________Т.А. Диденко «___» ___________ 2017 г. Положение об Общем собрании трудового коллектива муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 15 «Вишенка» поселка Каменного муниципального образования Тихорецкий район 1. Общие положения 1.1.Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 15 «Вишенка» поселка Каменного муниципального образования Тихорецкий район (далее — Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ, Уставом Учреждения. 1.2.Общее собрание Учреждения осуществляет общее руководство Учреждением. 1.3.Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива. 1.4.Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания. 1.5.Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива. 1.6.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании. 1.7.Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового. 2. Основные задачи Общего собрания 2.1.Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива. 2.2.Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности. 2.3.Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов. 2.4. Общее собрание работников ДОУ является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам: - внесение предложений об изменении и дополнении устава ДОУ; - утверждение правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению заведующего ДОУ; - принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; - избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам; - поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю; - утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками ДОУ или их представителями; - создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей; - создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации работы сотрудников ДОУ; - ходатайство о награждении работников ДОУ. 3. Компетенции Общего собрания обсуждение и принятие Устава Учреждения, а также изменений и дополнений к нему; обсуждение и утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, коллективного договора; определение доли фонда оплаты труда в нормативе на реализацию образовательных программ; определение доли фонда оплаты труда для педагогического персонала и административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала Учреждения; принятие решения по другим вопросам, не отнесѐнным к компетенции заведующего Учреждения. 4. Функции Общего собрания 4.1. Общее собрание: обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Учреждения; вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты; обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения; рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения; вносит предложения Учредителю по улучшению финансовохозяйственной деятельности Учреждения; определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах, имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда; определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения; вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением; заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; заслушивает отчеты о работе заведующего, заместителя заведующего по АХР, заместителя заведующего по УВР, и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы учреждения; знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе; в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения. 5. Права Общего собрания 5.1. Общее собрание имеет право: участвовать в управлении Учреждением; выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации. 5.2. Каждый член Общего собрания имеет право: потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания; при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол. 6. Организация управления Общим собранием 6.1.В состав Общего собрания входят все работники Учреждения. 6.2.На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении во-просов, находящихся в их компетенции. 6.3.Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах. 6.4.Председатель Общего собрания: организует деятельность Общего собрания; информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней до его проведения; организует подготовку и проведение заседания; определяет повестку дня; контролирует выполнение решений. 6.5.Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год. 6.6. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников ДОУ. 6.7. Общее собрание вправе действовать от имени ДОУ по вопросам, отнесенным к его компетенции. 6.8. По вопросам, не отнесенным к компетенции Общего собрания раздел 2 п. 2.4, Общее собрание не выступает от имени ДОУ 6. Делопроизводство Общего собрания 6.1. Заседания Общего собрания оформляются электронно протоколом: В протоколе фиксируются: - дата проведения заседания; - количество присутствующих (отсутствующих); - приглашенные (ФИО, должность); - повестка дня; - ход обсуждения вопросов, выносимых на Общем собрании; - предложения, рекомендации и замечания и приглашенных лиц; - решение Общего собрания. 6.2.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания. 6.3.Нумерация протоколов ведется от начала календарного года. 6.4.Протоколы Общего собрания хранится 50 лет и передается по акту (при смене руководителя, при передаче в архив).